Gegen Ende des Interviews, werden Sie vom Interviewer gestellt werden können, “Haben Sie irgendwelche Fragen an mich?” Sie müssen einige oder alle diese Fragen im Voraus vorbereitet. Wenn Sie sagen: “Keine Fragen. Sie haben mir gesagt alles, was ich wissen muss,” Sie können den Eindruck erwecken, Sie sind nicht wirklich interessiert an der Arbeit. Wenn die Informationen nicht geliefert wird, keine Fragen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen. Sie können, dass bei einem zweiten Gespräch zu tun.
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Basierend auf meiner 34-jährigen Karriere als Executive Coach und Karriereberaterin, hier sind die meisten für Sie sinnvolle Fragen zu den Interviewer fragen:
1 – Was gefällt Ihnen am meisten über die hier arbeiten?
Interviewer, genau wie der Rest von uns, genießen Sie über sich selbst sprechen und Sie können einige Informationen zu lernen, positiv oder negativ, dass Ihre Entscheidung beeinflussen könnte, wenn ein Job angeboten.
2 – Wo hat die Person gehen, die diesen Job vor?
“Um eine Institution,” ist nicht eine ermutigende Antwort. “Aufsteiger in der Organisation” ist sehr positiv.
3 – Gibt es etwas, ich erwähnte, dass macht dich denke, ich bin nicht der beste Kandidat für diesen Job haben?
Wenn Sie etwas über keine spezifischen Erfahrungen zu hören, haben Sie jetzt eine ausgezeichnete Möglichkeit, Ihre Sache weiter und ändern Sie die
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